Një udhëheqës është një person që frymëzon njerëzit e tjerë, i ndihmon ata të arrijnë potencialin e tyre dhe të besojnë në sukses. Cilësitë personale të natyrshme të një udhëheqësi përfshijnë aftësitë, karakteristikat e sjelljes, vlerat morale dhe njohuritë. Dhe nëse doni të bëheni një person i aftë për të udhëhequr të tjerët, këto janë cilësitë që ju duhen për të zhvilluar.
Udhëzimet
Hapi 1
Qëndrueshmëria është aftësia për të duruar stresin e lartë fizik dhe psikologjik për një kohë të gjatë. Aftësia për të punuar për një kohë të gjatë është e natyrshme për të gjithë udhëheqësit e famshëm, dhe energjia e tyre frymëzon ndjekësit të punojnë më gjatë dhe më shumë. Falë qëndresës, shumë nga njerëzit e famshëm ishin në gjendje të mposhtnin individë më të talentuar, por më pak punëtorë. Dhe është qëndresa që para së gjithash ndihmon udhëheqësin për të ruajtur pozicionin e tij dominues.
Hapi 2
Aftësia për t'u përqëndruar në më të rëndësishmet ndihmon udhëheqësin që të mos shpërqendrohet nga gjërat e parëndësishme. Duke mbajtur parasysh qëllimin kryesor, një udhëheqës i mirë është në gjendje ta zbërthejë atë në qëllime të ndërmjetme dhe të propozojë metoda për arritjen e tyre. Pa një vizion të qëllimit kryesor, edhe projekti më premtues është i dënuar.
Hapi 3
Besimi dhe pohimi i një lideri të lindur nuk duhet të ngatërrohen me agresivitetin. Udhëheqësi duhet të jetë në gjendje të këmbëngulë fort në vetvete, për të arritur rezultatin e dëshiruar nga pasuesit. Këmbëngulja e një lideri fut besimin te anëtarët e ekipit të tij dhe nxit kohezionin e tyre.
Hapi 4
Ndjeshmëria dhe vëmendja ndaj njerëzve e ndihmojnë udhëheqësin të fitojë mbështetës besnikë, të gjejë një gjuhë të përbashkët me partnerët. Një udhëheqës i vërtetë di të vendosë veten në vend të një personi tjetër, ta kuptojë atë dhe të gjejë një qasje ndaj tij. Për ta mundësuar një person të përmbushë potencialin e tij, një udhëheqës duhet të jetë në gjendje të shpërblejë ekipin e tij dhe të delegojë autoritetin.
Hapi 5
Një udhëheqës gjithashtu ka nevojë për fleksibilitet që i lejon atij të ndryshojë në kohë në përputhje me trendet më të fundit dhe të tërheqë aleatë të rinj. Fleksibiliteti i kombinuar me një qëllim të vendosur mund të arrijë rezultate më të mira sesa fleksibiliteti absolut.
Hapi 6
Një udhëheqës i vërtetë nuk duhet të ketë frikë të përballet me kundërshtarët. Shumica e njerëzve priren të shmangin konfliktet e hapura që janë mjaft stresuese. Sidoqoftë, një person me ndikim duhet të jetë në gjendje të mbrojë pikëpamjet e tij dhe interesat e aleatëve në çdo rast, edhe nëse kjo çon në konfrontim.
Hapi 7
Aftësia për të shtypur emocionet tuaja për hir të një kauze ndihmon një udhëheqës kur duhet të shmanget konfrontimi. Një udhëheqës i mirë, nëse është e nevojshme, do të hyjë në një aleancë me armikun, edhe nëse është thellësisht i pakëndshëm.
Hapi 8
Karizma e një lideri tërheq njerëzit si një magnet. Shtë një nxitje e madhe e energjisë pozitive drejtuar masave, duke ndihmuar në lehtësimin e stresit, lehtësimin e mërzisë, zbutjen e armiqësisë dhe ndërtimin e shoqërisë. Një udhëheqës karizmatik mund të tërheqë shumë mbështetës, por kjo cilësi është e lindur dhe mjaft e rrallë.
