Shumë menaxherë janë të bezdisur nga punonjësit (nënat ose baballarët), të cilëve shpesh u mungon puna për shkak të sëmundjes së fëmijëve të tyre. Ndonjëherë vetë prindërit nuk tregojnë dëshirën për të shkuar edhe një herë në pushim mjekësor "për fëmijë", në mënyrë që të mos humbasin para, sepse në kohën tonë nuk janë të tepërta. Do të ishte mirë nëse dikush nga familja mund të lëshonte një pushim mjekësor për veten e tyre … Për shembull, një gjyshe. Dhe është e mundur!
Bazuar në legjislacionin modern rus, mund të konkludojmë se çdo anëtar i familjes që në të vërtetë ofron këtë kujdes ka mundësinë të kujdeset për një fëmijë të sëmurë. Ligji nuk përcakton shkallën e një farefisnie të tillë, prandaj, një person i tillë mund të jetë cilido nga të afërmit ekzistues, përfshirë gjyshen e foshnjës.
Cilat akte rregullatore ligjore rregullojnë marrjen e pushimit mjekësor dhe pagesat nën të?
- Urdhri Nr. 84 i vitit 2008 i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse.
- Ligji Federal Nr. 255 - Neni 5.
- Urdhri Nr. 624N i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të vitit 2011
Kushtet për marrjen e pushimit mjekësor për kujdesin për një nip
Vetëm gjyshja e cila është regjistruar zyrtarisht në punë (sipas kontratës së punës) sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse ka mundësinë të marrë buletinin për kujdesin për nipin e saj. Ajo duhet të ketë një pagë fikse, nga e cila bëhen zbritje rregullisht.
Përveç kësaj, gjyshja duhet të kujdeset me të vërtetë për nipin e saj. Shtë e papranueshme të paguash fonde për një pushim mjekësor të paaftësisë për punë, nëse gjyshja vazhdon të punojë në të njëjtën kohë.
Gjithashtu, regjistrimi i pushimit mjekësor për kujdesin për një nip është i pamundur gjatë periudhës kur gjyshja është në pushim vjetor të paguar ose në të ashtuquajturën BS (pushim me shpenzimet e saj), ose nëse gjyshja është një pensioniste që nuk punon. Një gjyshe që punon, edhe nëse është në pension, ka të drejtën e plotë të lëshohet dhe të paguhet me pushim mjekësor, pasi ajo heq kontributet e sigurimeve ligjore nga pagat e saj (po flasim për fondin e sigurimeve shoqërore).
Për sa kohë një gjyshe mund të marrë një pushim mjekësor?
Para së gjithash, kjo varet nga sa vjeç është nipi për momentin dhe cila është shkalla e sëmundjes së tij:
- Nëse nipi nuk është 7 vjeç, atëherë gjyshja mund të lëshohet një vërtetim i paaftësisë për punë për tërë periudhën e sëmundjes së tij. Sidoqoftë, nuk mund të kalojë 60 ditë (ose 90 ditë në rastin e sëmundjeve të përfshira në listën e Urdhrit Nr. 84H të vitit 2008) në 12 muaj.
- Nëse nipi është nga 7 deri në 15 vjeç, atëherë gjyshja që punon ka të drejtën e plotë për pushim të paguar mjekësor deri në 15 ditë pas sëmundjes (për 12 muaj, pushimi i tillë nuk duhet të jetë më shumë se 45 ditë).
- Për t'u kujdesur për një nip adoleshent mbi 15 vjeç, gjyshja ka të drejtë të lëshojë një vërtetim të paaftësisë për punë deri në 3 ditë nëse nipi po trajtohet në shtëpi (me vendim të komisionit mjekësor, kjo periudhë mund të zgjatet deri në 7 dite).
Si të regjistrohemi?
Për të aplikuar për një pushim mjekësor, gjyshja duhet të shkojë në klinikë me nipin e saj dhe të paraqesë politikën e saj të sigurimit dhe pasaportën tek mjeku. Pas kësaj, mjeku do të hartojë një formular, ku do të futë të gjitha të dhënat e nevojshme për fëmijën.
