Për prindërit, fëmijët e tyre janë më të mirët. Duke dërguar të voglin e tyre në kopsht, ata shpresojnë se ai do të jetë komod dhe argëtues atje. Por ka situata kur, për shkak të keqkuptimit ose arsyeve të tjera, lindin konflikte midis prindërve dhe kujdestarit.
Udhëzimet
Hapi 1
Flisni me fëmijën tuaj në shtëpi dhe zbuloni se çfarë nuk i pëlqen saktësisht në kopshtin e fëmijëve. Fëmijët e vegjël janë ëndërrimtarë të mëdhenj dhe nuk duhet menjëherë të fryni problemin. Por nëse fëmija qan dhe vazhdimisht ankohet për një kujdestar të veçantë, atëherë duhet ta kuptoni situatën.
Hapi 2
Së pari, bisedoni me mësuesin, dëgjoni këndvështrimin e tij dhe sigurohuni se sa të justifikuara janë pretendimet tuaja. Padyshim, ju keni një bindje të qartë se si të edukoni siç duhet fëmijët, por institucioni parashkollor ka kërkesat e tij, mënyrën e funksionimit dhe metodat pedagogjike. Mësuesi bën punën e tij, duke ndjekur standardet e vendosura dhe duke ndjekur përshkrimet e punës.
Hapi 3
Nëse shkaku i konfliktit është i parëndësishëm, përpiquni të gjeni një kompromis. Paralajmëroni mësuesin për veçoritë e sjelljes së fëmijës suaj, më thoni çfarë të bëj nëse foshnja fillon të jetë kapriçioze ose të kënaqet. Na tregoni për lojërat dhe hobet e preferuara të fëmijës suaj, vini re tiparet e karakterit dhe temperamentit të tij. Kështu, ju do të lehtësoni pak punën e mësuesit, do të zbutni situatën dhe do të kurseni nervat tuaja.
Hapi 4
Nëse mendoni se mësuesi nuk po përmbush detyrat e tij të drejtpërdrejta ose po dëmton fëmijët nga veprimet e tij, kontaktoni drejtuesin e kopshtit me një ankesë. Në rast se veprimet e mësuesit kërcënojnë sigurinë dhe shëndetin e fëmijës, shkoni në departamentin e arsimit ose në polici. Pas verifikimit, masa të rrepta do të zbatohen ndaj mësuesit të paskrupullt, deri në largimin nga puna. Për fat të mirë, rrallë kërkohen metoda të tilla të ashpra.
Hapi 5
Mundohuni të hiqni simpatitë personale. Nëse nuk ju pëlqen pamja ose mosha e mësuesit, kjo nuk është një arsye për të gjetur gabime në punën e tij dhe për të hyrë në konflikt. Nëse fëmija juaj është i lumtur të shkojë në kopsht, ju shihni që ai ka arritur sukses në zhvillim - ky është vlerësimi më i mirë i punës së mësuesit.
