Leja prindërore me pagesë i jepet një gruaje ose një të afërmi të ngushtë derisa fëmija të mbushë moshën një vjeç e gjysmë. Sipas nenit 256 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një grua mund të marrë leje shtesë pa pagesë derisa fëmija të arrijë tre vjet. Të gjitha pushimet e tjera përcaktohen me marrëveshje kolektive ose me marrëveshje me punëdhënësin.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të zgjatur pushimin e infermierisë deri në tre vjet, duhet të shkruani një kërkesë. Mund të dorëzohet menjëherë kur shkruani një kërkesë për sigurimin e lejes prindërore për një fëmijë deri në një vjet e gjysmë. Ose paraqitur veçmas, por jo më vonë se dy javë para përfundimit të pushimeve deri në një vjet e gjysmë.
Hapi 2
Kërkesa duhet të tregojë datat e fillimit dhe përfundimit të lejes prindërore deri në moshën tre vjeç. Dorëzojeni atë nën rezolutën personale të shefit të ndërmarrjes.
Hapi 3
Gruaja mban punën e saj dhe është e pamundur të ndërpritet marrëdhënia e punës me të.
Hapi 4
Pas përfundimit të lejes prindërore për një fëmijë nën tre vjeç, duhet të shkoni në punë ose të merrni një leje tjetër, nëse nuk është përdorur më herët.
Hapi 5
Atëherë mund të bëni pushime pa pagesë, por jo më shumë se 30 ditë. Ky numër ditësh është maksimumi për dhënien e lejes për një vit.
Hapi 6
E gjithë koha tjetër që është e nevojshme për kujdesin për një fëmijë mund të rregullohet vetëm me marrëveshje personale me punëdhënësin.
Hapi 7
Një zgjatje shtesë e pushimit që tejkalon 3 vjet nuk përcaktohet nga legjislacioni i punës. Prandaj, nëse një grua do të ulet me fëmijën e saj në shtëpi, ajo do të duhet të lë.
Hapi 8
Mund të krijohet një marrëveshje kolektive, që siguron - nënat e shumë fëmijëve, beqarët, nënat e fëmijëve me aftësi të kufizuara leje shtesë pa pagesë derisa fëmijët të mbushin moshën 14 vjeç. Por nuk ka udhëzime të rrepta për këtë rezultat. Prandaj, kjo leje sigurohet jo në të gjitha ndërmarrjet, por vetëm në ato ku është themeluar me marrëveshjen kolektive.
