Në përputhje me legjislacionin aktual rus, çdo grua që punon ka të drejtën e pushimit të lehonisë. Në të njëjtën kohë, për pjesën më të madhe të saj, një nënë e re mund të llogarisë në pagesa të konsiderueshme parash.
Përbërësit e pushimit të lehonisë
Çdo grua që jeton dhe punon në Rusi mund të llogarisë në pushimin e lehonisë. Fatkeqësisht, shumë nëna shtatzënë nuk janë plotësisht të vetëdijshme për të drejtat e tyre, si dhe çfarë kompensimi monetar mund të marrin kur shkojnë në pushim të lehonisë.
Me shprehjen pushim të lehonisë, është zakon të kuptohet e gjithë pushimi që i sigurohet çdo gruaje që punon në rast të shtatzënisë së saj dhe lindjes së një fëmije. Dihet që përbëhet nga pushimi i lehonisë, leja prindërore pasuese për një fëmijë deri në 1, 5 vjeç, si dhe leja prindërore për një fëmijë deri në 3 vjeç. Të gjitha këto periudha kanë kohëzgjatje të ndryshme. Shuma e kolateralit të parave të gatshme në të tre rastet do të jetë gjithashtu e ndryshme.
Pushimi i lehonisë që vjen pas javës së 30-të të shtatzënisë kërkohet ligjërisht të zgjasë saktësisht 140 ditë. Në këtë rast, një grua supozohet të pushojë 70 ditë para lindjes dhe 70 ditë pas lindjes së një fëmije. Nëse lindin ndonjë ndërlikim gjatë lindjes, periudha e lejes pas lindjes mund të zgjatet për plot 86 ditë. Nëse disa foshnje kanë lindur, atëherë nëna e re ka të gjithë të drejtën të pushojë pasi të ketë lindur për 110 ditë. E gjithë kjo është shkruar në një artikull të veçantë të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Kjo ndihmë duhet t'i paguhet punonjësit në të njëjtën kohë për tërë pushimet. Në rast të lindjes së vështirë, të komplikuar ose lindjes së disa foshnjave, një grua më pas mund të sigurojë një certifikatë përkatëse për punë, dhe shtesa do të rillogaritet.
Të drejtën për të marrë leje prindërore për një fëmijë deri në 1.5 vjet në vend të nënës mund ta përdorë i afërmi më i afërt i foshnjës, i cili në të vërtetë do të kujdeset për të.
Pas përfundimit të pushimit të lehonisë, menjëherë fillon pushimi prindëror për një fëmijë deri në 1, 5 vjeç. Gjatë kësaj periudhe mjaft të gjatë, një nënë e re ka të drejtë të marrë çdo muaj 40% të fitimeve mesatare mujore, të cilat duhet të llogariten duke përdorur një formulë të veçantë.
Pasi foshnja të mbushë 1, 5 vjeç, një nënë e re mund të llogarisë në zgjatjen e lejes së lindjes derisa fëmija të bëhet 3 vjeç, por shuma e pagesave do të jetë shumë e vogël.
Procedura për të shkuar në pushim të lehonisë
Për të shkuar lirisht në pushim të lehonisë, nëna e ardhshme duhet të shkruaj një kërkesë paraprakisht në departamentin e personelit drejtuar shefit. Kërkesa me shkrim duhet të shoqërohet me një pushim mjekësor të formës së përcaktuar, e cila është lëshuar nga mjeku i klinikës para lindjes. Një punëdhënës që i bindet ligjit është i detyruar të transferojë përfitimet e lehonisë te punonjësi i tij brenda 10 ditëve. Si mjet i fundit, kjo duhet të bëhet jo më vonë sesa pagesa e rradhës së pagave në ndërmarrje.
Shtë më mirë të shkruani një kërkesë për pushime paraprakisht në mënyrë që punëdhënësi të ketë kohë për t'u njohur me të.
Sipas legjislacionit aktual, përvoja e punës së një gruaje përfshin vetëm 1.5 vjet të shpenzuara për kujdesin për një fëmijë. Nëse ka dy fëmijë në familje, atëherë 3 vjet do të llogariten në përvojën e saj të punës. Nënat me tre foshnje do të futen në përvojën e punës për 4, 5 vjet pushime.
