Në mënyrë që një grua të ketë mundësinë të përgatitet për lindjen e një fëmije, legjislacioni i Federatës Ruse i siguron asaj të drejtën për të marrë pushim të lehonisë në punë.
Udhëzimet
Hapi 1
Nga mesi i muajit të shtatë të shtatzënisë, një grua ka të drejtë të marrë lejen e lindjes.
Hapi 2
Para së gjithash, nëna e ardhshme duhet të jetë e bashkangjitur në klinikën para lindjes paraprakisht. Pas ekzaminimit dhe konfirmimit të faktit të shtatzënisë, gruaja do të regjistrohet dhe do të monitorojë shëndetin e saj dhe zhvillimin e foshnjës. Kur periudha e shtatzënisë arrin 30 javë, gjinekologu duhet të lëshojë një çertifikatë të paaftësisë për nënën e ardhshme për 140 ditë kalendarike. Nëse jeni duke pritur më shumë se një fëmijë, atëherë duhet të liroheni nga pushimi mjekësor në 28 javë të shtatzënisë për një periudhë 194 ditore. Për të lëshuar një certifikatë të paaftësisë për punë, nëna e ardhshme duhet të sigurojë kopje të dokumenteve të mëposhtme në klinikën para lindjes: pasaportën ruse, politikën mjekësore dhe SNILS. Certifikata e paaftësisë për punë duhet të tregojë emrin e organizatës në të cilën punoni. Do të shkruhet sipas fjalëve tuaja. Në mënyrë që të mos keni nevojë të ribëni pushimin mjekësor, zbuloni paraprakisht se si është shkruar saktë emri i kompanisë tuaj. Kushtojini vëmendje të veçantë formës së pronësisë: LLC, CJSC, OJSC, etj. Nëse emri përbëhet nga disa fjalë, specifikoni se si shkruhen: së bashku, veçmas, ose me një vizë.
Hapi 3
Pas marrjes së dokumentit, një grua duhet të shkruajë një deklaratë duke kërkuar leje lindjeje për të gjithë periudhën e pushimit të sëmundjes dhe t'i bashkëngjisë asaj një vërtetim të paaftësisë për punë të lëshuar nga klinika antenatale. Marrja e lejes së lindjes është e drejtë e gruas, jo një detyrim. Prandaj, nëse nëna e ardhshme dëshiron të punojë për ca kohë më shumë, ajo ka të drejtë të shkruajë një kërkesë për leje lindjeje nga data kur do të shkojë me pushime. Sidoqoftë, duhet të mbahet mend se shuma e përfitimit të lehonisë në këtë rast do të zvogëlohet në proporcion me numrin e ditëve aktuale të pushimeve.
Hapi 4
Kur një grua shkon në pushim të lehonisë, punëdhënësi është i detyruar të paguajë shtesën e saj të lehonisë. Paratë duhet t'i transferohen punonjësit një herë plotësisht në ditën e ardhshme të pagimit. Zakonisht, pagesa shkon së bashku me paratë e fituara nga nëna në pritje në muajin e fundit të punës para pushimit të lehonisë.
Hapi 5
Nëse çertifikata juaj origjinale e paaftësisë për punë është shkruar për 140 ditë, dhe mjekët vendosin që lindja të jetë e komplikuar, do t'ju jepet një leje mjekësore për 16 ditë shtesë. Jepja punëdhënësit tuaj dhe pushimi i lehonisë do të zgjatet. Në të njëjtën kohë, nuk është e nevojshme të shkruani një kërkesë për t'ju dhënë leje shtesë.
