Shumica e grave pas pushimit të lehonisë ndjehen mjaft të pasigurta në punë. Si të kapërcejmë komplekset dhe a ia vlen në përgjithësi të shkosh në punë pas një leje lindjeje? Përgjigjet për këto pyetje do t’i gjeni në këtë artikull.
Udhëzimet
Hapi 1
Nuk është e pazakontë që një grua të gjejë rrugëdalje më të mirë se dekreti i parë sesa të shkojë në punë vetëm për të shkuar në një leje të dytë lindjeje. Pse po ndodh kjo? Sepse, së pari, një grua më në fund po mëson të pushojë, të vlerësojë jetën dhe po bëhet një rivlerësim i vlerave. Por në rastin kur familja ka pak para, opsioni më i mirë do të ishte të shkonin në punë në mënyrë që të përmirësonin gjendjen e tyre financiare.
Hapi 2
Para së gjithash, ju duhet të vendosni qartë për veten tuaj nëse mund të punoni plotësisht ose nëse është më lehtë të shkoni jo për një ditë të tërë pune ose në një ditë orari / çdo ditë tjetër ose 2/2. Në këtë rast, mos nxitoni për të shkuar në punë, ku ata janë duke pritur për ju, ose ndoshta jo. Ndonjëherë është më e lehtë të ndryshosh punë sesa të biesh dakord me shefin tënd të vjetër për të ndryshuar orarin tënd.
Hapi 3
Një faktor i rëndësishëm për të shkuar në punë do të jetë vendimi i pyetjes me kë të lihet fëmija. Nënat, gjyshet, çerdhet - e gjithë kjo sigurisht që është e mirë, por ka edhe plus dhe minuse. Mundohuni të merrni parasysh të paktën disa prej tyre. Nënat dhe gjyshet gjithashtu sëmuren, ata shumë shpesh papritmas kanë punët e tyre "dhe" thjesht kanë humor të keq kur nuk dëshirojnë të ulen me një fëmijë në moshën më të mirë të moshës së tyre, edhe përkundër pozicionit tuaj. Në këtë rast, një kopsht fëmijësh do të ishte një mundësi e mirë, por këtu ka edhe më shumë disavantazhe: një radhë e madhe e atyre që dëshirojnë të shkojnë në kopsht, sëmundjet e shpeshta të fëmijës, përshtatja e vështirë dhe konfliktet.
Hapi 4
Opsioni ideal për të shkuar në punë mund të jetë të punoni nga shtëpia ose me kohë të pjesshme në një orar falas, por kjo është mirë nëse dini të organizoheni vetë.
