Vendosja e një qëllimi dhe arritja e tij janë dy gjëra të ndryshme. Sot ka shumë libra dhe trajnime për metodat e përcaktimit të qëllimeve, por në të njëjtën kohë, rezultatet e synuara nuk realizohen gjithmonë. Shtë e rëndësishme të vlerësohet realiteti i planit përpara se të vazhdohet me zbatimin.
Ndarja në qëllime reale dhe të paarritshme është shumë arbitrare, nuk ka asnjë libër shkollor në të cilin është shkruar se çfarë është e mundur të kalosh dhe çfarë jo. Por ka parime të përgjithshme që ju lejojnë të analizoni rrethanat dhe të bëni rregullime. Nëse dëshira është shumë e madhe dhe realizimi i saj brenda një periudhe të caktuar kohe nuk është i mundur, do të lindin dyshime në zbatimin e saj.
Arsyet e pamundësisë për të arritur qëllimin
Ka rrethana që e bëjnë të pamundur realizimin. Ata janë shumë të vështirë për t'u ndryshuar, ato zakonisht kanë një karakter të jashtëm. Mund të jetë mosha. Në moshën 60 vjeç, nuk duhet të ëndërrosh më të jesh president i vendit, nëse më parë nuk ke mbajtur poste të mëdha politike. Alsoshtë gjithashtu e pamundur të vendosni rekorde botërore në vrapim ose kërcim së larti. Shtë e vështirë të marrësh një profesion të ri që kërkon shumë vëmendje. Aftësitë fizike, vëmendja në detaje, ndryshimi i shpejtësisë së reagimit, dhe ky është një model. Shumë qëllime janë të lehta për tu realizuar në 20-30 vjet, por atëherë probabiliteti bie.
Mungesa e burimeve e bën qëllimin të pamundur. Për shembull, ju mund të ëndërroni të drejtoni një kompani të madhe, dhe ky është një qëllim i denjë, por zbatimi kërkon një përvojë, ju duhet të bëni një rrugë të gjatë në mënyrë që të fitoni njohuri, të mësoni se si të menaxhoni. Nëse nuk është ky rasti, atëherë nuk ka gjasa që të punësoheni për një pozicion të tillë. Sigurisht, ju mund të krijoni kompaninë tuaj dhe të merrni drejtimin, por kjo do të kërkojë kursime të konsiderueshme financiare, madje edhe prania e tyre nuk garanton që pa njohuri do të jeni në gjendje të organizoni një biznes fitimprurës.
Koha e pasaktë gjithashtu e bën objektivin të diskutueshëm. Të gjithë mund të fitojnë një miliard rubla, por do të duhet kohë e ndryshme. Pronari i një korporate ndërkombëtare do të kalojë disa ditë ose javë për këtë, ndërsa një punonjës i uzinës do ta bëjë ëndrrën realitet për tërë jetën. Madhësia e qëllimeve gjithmonë bën rregullime në datat e planit. Sa më e madhe të jetë ideja, aq më shumë muaj do të duhet për ta zbatuar. Nëse qëllimi është i madh, dhe termi është "nesër", ju menjëherë mund ta klasifikoni atë si të parealizueshëm.
Veprimet drejt qëllimit
Nëse qëllimi është përpiluar në mënyrë korrekte, nëse gjithçka merret parasysh, disponueshmëria e burimeve dhe koha e kërkuar llogariten me saktësi, kjo nuk garanton që gjithçka do të dalë në mënyrën më të mirë. Mbi të gjitha, rezultati është i mundur vetëm kur plani përmbushet, vetëm kur plani ndiqet në mënyrë rigoroze. Nëse nuk bëni përpjekje, mos punoni për zbatimin, asgjë nuk do të ndodhë.
Ka njerëz që nuk i përfundojnë punët e tyre, nuk kanë këmbëngulje dhe vullnet. Nëse qëllimi i përket një personi të tillë, gjasat e arritjes së tij janë minimale. Njerëz të tillë mund të punojnë me qëllime afatshkurtra që zbatohen në më pak se një javë, por ajo që kërkon më shumë kohë nuk mund t'ua tërheqë vëmendjen. Qëllimet e tyre janë vetëm fjalë që nuk do të krijohen, dhe përpjekjet për t'i arritur ato do të jenë të parëndësishme.
